Volvo Cars anunció ayer sus planes para acelerar la transformación de la empresa y garantizar su crecimiento a largo plazo. Como consecuencia, también anunció la reducción de 1.300 puestos de trabajo en sus oficinas de Suecia y la puesta en marcha de un programa de revisión y reducción continua de los contratos de consultoría.
La naturaleza exacta y el número de puestos de trabajo amortizados se decidirán en los próximos meses tras las negociaciones con los sindicatos. Esto no afectará a las operaciones de fabricación de la empresa.
El objetivo de Volvo Cars es liderar la transformación en áreas tales como el negocio online, la electrificación, la conducción autónoma y los nuevos modelos de movilidad. Aunque la empresa ha invertido y crecido considerablemente en estas áreas, ahora se propone reducir las actividades no estratégicas para respaldar un mayor crecimiento a largo plazo. Volvo también quiere ser más ágil y reducir jerarquías que dificultan la toma de decisiones y la ejecución.
Volvo Cars fue el primer fabricante de vehículos que se comprometió a electrificar toda su gama y a eliminar progresivamente los vehículos alimentados exclusivamente por motores de combustión interna. Además, el fabricante sueco ha creado un nuevo laboratorio de desarrollo de baterías en Torslanda que ha supuesto una inversión de aproximadamente 600 millones de coronas suecas.
Mirando hacia el futuro, cada vez será más habitual que los vehículos reciban actualizaciones del software y del sistema operativo por vía inalámbrica. Esta mejora constante de los productos significa que los vehículos suecos seguirán evolucionando y actualizándose con el tiempo.
Volvo Cars también tiene el objetivo de convertirse en el proveedor de referencia para las empresas mundiales de transporte de pasajeros y se propone mantener cinco millones de relaciones directas con los consumidores a través de las nuevas formas de movilidad.
